Често задавани въпроси

Платформата може да бъде използвана от всеки, който се грижи за своите постъпки и отпечатъка, който оставя в работната си среда, общността си или в по-широк контекст. Тук ще споделим някои примери:
- Ако искате да покажете своята веродстойност и да подобрите професионалното си портфолио
- Ако Ви е грижа за професионалните Ви стандарти
- Ако искате да поддържате интерактивен списък с препоръки под формата на конкретни постове от хората, на чието мнение държите най-много
- Ако искате да помагате на другите и да ги наградите за доброто, което правят
- Ако искате да разраснете професионалната си мрежа от контакти и да развиете значими връзки
Ако сте успели да се припознаете в поне един от горепосочените примери, Careermore е за Вас също!

Индивидуални потребители и нестопански организации използват платформата безплатно. Бизнес организации имат 3 месеца гратисен период. След изтичането на 3-те месеца, бизнес потребителите могат да решат дали да продължат да използват платформата. Ако не са заинтересовани да продължат да я използват е важно да знаят, че напускане не означава изгубване на генерираните постове и връзки. Бизнес потребителите могат да се върнат в период от 12 месеца, да платят и да продължат, от където са напуснали. След 12 месеца, профилът ще бъде напълно изтрит.

Careeremore цели да направи добрите дела малко по-модерни. Също така има за цел да ускори успеха на движението от хора, които ги е грижа и които искат да възнаграждават добрите примери. Платформата акцентира на добрите неща, които всички ние правим - постижения, прояви на грижа и помощ. Careeremore помага на хората да получат признанието, което заслужават и подсказва на другите, че да те е грижа е важно.

Платформата постоянно расте и различните потребители продължават да виждат ползите от разработване на техните профили. Но, това което има най-много значение за потребителите е не колко голяма е мрежата, но колко ефикасно се използва платформата.
Careermore предлага уникална възможност и може да Ви донесе полза, дори когато кръгът Ви от контакти е малък. Не става въпрос за размера на мрежата Ви, а за постовете, които получавате. Когато изградите профила си с помощта на Вашите контакти, можете просто да споделите профила си извън платформата.

Платформа, където Вашите постижения, проявена грижа и предоставена помощ ще бъдат записани от хората, които имат какво да споделят за стандарти Ви. Освен платформа careermore е също мрежа и място, където да изградите, запазите и развиете професионалното си портфолио. Тук Вашите работодатели и работници, колеги, партньори, клиенти и други заинтересовани могат да споделят за конкретни Ви постижения и добри дела. Като по този начин Ви помагат в процеса по изграждане на Вашата веродостойност.

Ползата е, че чрез платформата можете да представите своята веродостойност, когато и където Ви потрябва. Освен това, постовете, които получавате идват от хора с тяхна, доказана, вердостойност. Колкото по-добре развиете профила си, толкова по-голяма полза можете да имате от него. Различните типове потребители, имат различни ползи, които можете да видите на: Индивидуален потребител, Бизнес и Нестопанска организация.

Ако се сблъсквате с поне една от долуизброените ситуации, careeremore ще Ви помогне, както в личен, така и в професионален план:
- Привличане на нови работници, членове или доброволци - привличане на нови кандидати за Вашата организация, често е нелесна задача. Подобрете репутацията си и привлечете повече интерес към дадена позиция. Уверете кандидатите си в стойността която предлагате.
- Интервюта - какво, ако можехме да знаем колкото се може повече за един кандидат, преди или по времето на интервю за кандидатстване? Идеалният кандидат ще има доказана веродстойност, гарантирана от различни източници, на които може да се вярва. Идеалният кандидат вече, би споделил своя профил с Вас, като така би направил вземането на решение по-лесно и по-точно.
- Управление на екип - липсата на мотивация в екипа Ви, определено е по-натоварваща от нормалните спадове в мотивацията му. Трудът около управление на мотивационните нива е в същността на това, което един мениджър трябва да прави. Careermore може да бъде използван като инструмент при управление на екипи, с цел признание и мотивация.
- Привличане на нови клиенти и уверяване на съществуващи клиенти - aко Ви е грижа за своите клиентите и ако нетърпеливо чакате за възможности да им помогнете, не трябва да се притеснявате за бизнеса си. Но дали новите Ви клиенти знаят за Вашите стандартите? Използвайте опита на сегашните си клиенти и покажете Вашите стандарти.
- Партньорства - започването и създаването на нови партньорства може да бъде рисково начинание. Не познаването на човека от другата страна, особено когато става въпрос за значителни ресурси, често води до нерешителност. В най-лошия случай, до грешни решения. Идеалният бизнес партньор ще има доказана веродстойност, гарантирана от различни източници, на които може да се вярва. Идеалният бизнес партньор вече би споделил своя профил с Вас, като така би направил вземането на решение по-лесно и по-сигурно.
- Нови доставчици - изборът на нов доставчик би бил много по-лесен и сигурен, ако предварително знаехме неговите стандарти. Careermore е добро място да започнете с търсенето на нов доставчик.
- Търсене и кандидатстване за работа - като кандидат за позиция сте изправени пред различни ситуации за решаване. Как да намерите правилната за Вас фирма и как да се представите чрез кратка мейл комуникация и автобиография? Последвано от, как да покажете себе си в истинската си светлина по време на кратко интервю. Careermore може да Ви помогне с решаването на гореспоменатите ситуации. Търсете бизнес организации, които наемат, добавете профила си към комуникацията с тях и се присъединете към интервю с хора, които вече знаят много за Вас.
- Търсите или предлагате имот под наем - да се преместиш в нова къща или да пуснеш някой непознат в дома си може да бъде деликатна тема. Наемателите искат да знаят повече за хазяите си, хазяите пък искат да познават наемателите си. Кой ще живее в имота Ви, къде работи и какъв човек е? Същото се отнася до въпросите от страна на наемателя. Какво, ако знаехте какво имат да споделят предишните наематели? Какво, ако знаехте какво имат да споделят предишните хазяи? Използвайте careermore и се подгответе за следващата ситуация, пред която се изправите.

Няма риск от създаване на профил, защото платформата се фокусира само на позитивни постъпки. Индивидуални потребители, бизнес и нестопански организации могат да изграждат техните платформи в комфорта на платформа, където се акцентира само на следните категории - постижение, прояви на грижа и помощ. Ако намерите някой пост за неуместен можете да избирате между скриване и изтриване.

След регистриране, поканете други и започнете да получавате постове за конкретни постъпки и постижения. Също така можете да дадете заслуженото признание към Вашата фирма, колеги, партньори и всеки, който е оправдал доверието Ви.

Защото вярваме в доброто в хората! И защото смятаме, че това е нещо, за което трябва да говорим и мислим повече. Уморени от токсични платформи, които довеждат хората до бърнаут и негативни ефекти от неуместни ревюта, ние създадохме careermore. Всички ние имаме нужда от нещо да промени нашата перспектива и да ни зададе нов курс или свеж поглед над нещата. Вяра, че можем да постигаме повече, да се грижим повече и да помагаме повече. Това е причината да създадем careermore, място, където можем да следим добрите постъпки и да пазим важните за нас контакти.

Към момента платформата е достъпна на 3 езика - Български, Английски и Хърватски. Ние Ви препоръчваме да изберете езика, който най-много използвате в професионалните си кръгове. Промяната на езика се отнася само до статичното съдържание на платформата. Съдържанието, което се генерира от потребителите (постовете) остава в езика, на който са написани. Ако вече знаете, кой език ще Ви донесе най-много полза, попитайте своите контакти да използват този език при писането на пост относно Ваше постижение, проявена грижа или помощ.

Ако не изтриете профила си, Вашата информация ще бъде запазена за период от 12 месеца, но други потребители няма да има достъп до нея. Ще имате период от 12 месеца, в който можете да активирате отново своя профил и да получите достъп до всички функции, след заплащане на месечната такса. Няма нужда да се заплащат такси за периода, в който не сте използвали профила си.